哪些事业单位停薪留职创业，为什么鼓励其留职创业

请与用人单位协商处理
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可以办理停薪留职
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法律分析：停薪留职办理，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》 第二条 凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。