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我是2022.7.7入职,2023.7.31辞职,期间没有签订劳动合同对吗?

admin 分宜县律师 2024年02月13日
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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